À qui s'adresse le bilan de compétences DÉCLIC ?
Que votre réflexion porte sur une évolution professionnelle, une reconversion, une formation ou simplement sur la nécessité de prendre du recul, le bilan est adapté à votre situation de départ et aux objectifs définis avec vous.
Définir une direction professionnelle argumentée et adaptée à votre situation.
Construire un projet professionnel réaliste
Passer à l’action
Formaliser les étapes nécessaires à la mise en œuvre de votre projet dans un plan d’action concret et personnalisé.
Identifier et explorer des pistes professionnelles
Faire émerger des possibilités d’évolution ou de reconversion et approfondir celles qui correspondent à votre profil et à vos objectifs.
Mieux comprendre ce qui vous correspond aujourd’hui
Clarifier vos motivations, vos intérêts, vos valeurs, vos besoins et vos priorités professionnelles.
Confronter vos pistes à la réalité
Vérifier leur cohérence et leur faisabilité au regard des métiers, du marché de l’emploi, des compétences attendues, des éventuels besoins de formation et de vos contraintes personnelles.
Faire le point sur votre parcours
Identifier les expériences, compétences et acquis qui ont construit votre trajectoire professionnelle.
Ce que le bilan de compétences DÉCLIC doit vous permettre
Le bilan de compétences DÉCLIC vous permet de prendre du recul sur votre parcours, de mieux comprendre vos ressources et vos aspirations, d’explorer les possibilités qui s’offrent à vous et de construire un projet professionnel cohérent avec votre situation.
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PHASE D’INVESTIGATION
Mieux vous connaître, explorer et confronter les possibilités
C’est le cœur du bilan. Vous analysez votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos intérêts et vos priorités. Des pistes professionnelles sont identifiées, explorées puis confrontées à la réalité afin d’en évaluer la cohérence et la faisabilité.
Comprendre votre besoin et définir le cadre du bilan
Cette première phase permet d’analyser votre demande, de préciser vos attentes et vos objectifs et de définir ensemble les modalités de déroulement du bilan de compétences DÉCLIC.
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PHASE PRÉLIMINAIRE
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PHASE DE CONCLUSION
Faire des choix et construire la suite
Cette dernière phase permet de vous approprier les analyses du bilan, de retenir les pistes les plus pertinentes et d’identifier les conditions nécessaires à leur réalisation. Vous construisez un plan d’action personnalisé précisant les principales étapes à engager à l’issue du bilan.
Comment se déroule le bilan de compétences DÉCLIC ?
Le bilan de compétences DÉCLIC, étape par étape
Le bilan de compétences DÉCLIC respecte les trois phases prévues par le cadre réglementaire du bilan de compétences. Elles structurent l’accompagnement tout en permettant d’adapter le travail à votre situation, à vos objectifs et à l’avancée de votre réflexion.
Concrètement, le bilan de compétences DÉCLIC, c’est :
24 heures maximum • 12 sessions (6 accompagnées + 6 guidées) • 6 livrets de travail guidés • 4 à 6 semaines • 100 % à distance
Le bilan alterne des rendez-vous individuels en visioconférence et des temps de travail personnel guidé. Les 6 livrets vous accompagnent entre les séances pour approfondir votre réflexion, formaliser vos idées et préparer les étapes suivantes.
Un cadre structuré, avec un parcours qui s’adapte à votre situation et à l’évolution de votre réflexion.
Comment allez-vous avancer avec DÉCLIC ?
Le bilan de compétences DÉCLIC alterne échanges individuels, réflexion personnelle et exploration concrète.
Chaque étape permet d’avancer progressivement, en utilisant les outils adaptés à votre situation et à vos objectifs.
DES ÉCHANGES INDIVIDUELS : Pour analyser votre parcours, approfondir vos réflexions, questionner vos choix et faire régulièrement le point sur votre avancée.
DES LIVRETS DE TRAVAIL GUIDÉS : 6 livrets structurent votre réflexion entre les séances : parcours, ressources personnelles, intérêts et compétences, exploration des pistes, confrontation à la réalité et passage à l’action.
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DES OUTILS POUR MIEUX VOUS CONNAÎTRE : Questionnaires, exercices et outils d’exploration permettent d’éclairer vos motivations, vos intérêts, vos valeurs, vos compétences et votre fonctionnement. Ils alimentent la réflexion sans jamais décider à votre place.
DES RECHERCHES POUR CONFRONTER LES PISTES : Métiers, formations, marché de l’emploi, opportunités, contraintes, interlocuteurs utiles… Les pistes envisagées sont progressivement confrontées à des éléments concrets pour en vérifier la pertinence et la faisabilité.
À l’issue du bilan de compétences DÉCLIC
Vous ne repartez pas simplement avec des réponses. Vous repartez avec une direction.
Au fil du bilan, votre réflexion s’est précisée, les pistes envisagées ont été explorées et confrontées à la réalité. Vous disposez désormais des éléments nécessaires pour faire vos choix et avancer de manière plus éclairée.
Votre projet et les étapes nécessaires à sa mise en œuvre sont formalisés dans un plan d’action personnalisé.
Un document de synthèse vous est remis à l’issue du bilan de compétences DÉCLIC.
Et parce que la suite se construit dans le temps, un suivi vous est proposé, afin de faire le point sur l’avancée de votre projet, les démarches engagées et les éventuels ajustements nécessaires.